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注入企业文化 树立教育品牌
日期:2006-12-25 10:33:00  来源:才宝网  浏览次数

 

谈起卓达集团相信很多人都知道。但问到河北卓达高级技能培训学校,多数人都会摇头。然而,正是这么一个民办的职业技能培训学校,却依靠卓达集团强大的产业优势,在职业教育大舞台上演绎着惊人的奇迹。就此,我们采访了河北卓达高级技能培训学校常务副校长郭铁海。

  我们是民办学校,但学校追求的不是经济利益

  河北卓达高级技能培训学校是由卓达集团投资兴办,座落于卓达服装产业园区内。郭校长说,学校在创办之初,并不是看准了职业教育的市场前景,为了追求利润而创办。当时创办的目的是为卓达集团培养职业人才。卓达集团自1993年创办以来,以房地产业为龙头,业务涵盖教育、文化、科技、商贸、建筑安装、物业管理等行业。每年需要大量技能型人才充实到企业当中。单纯的从社会招人很难达到这一要求,人员不足,员工技能也满足不了企业需要。所以,卓达集团为了给自己培养后备人才创办了河北卓达高级技能培训学校。直到现在,学校一直秉承为企业培养人才的办学理念,每年培养出来的几千名技能人才大部分被卓达集团内部“吸收消化”。

  教育不是产业,也不能当作一个产业来抓,教育产业化的提法本身就有失偏颇,在教育身上赚钱的做法显然是行不通的。真正的人才是具有无限潜力的宝藏。郭校长介绍,卓达高级技能培训学校这些年积极配合政府做了很多工作,开展了了“河北省光彩事业”,“河北省农村劳动力转移培训阳光工程”等,面向农村开展职业教育和培训,很多项目都是免费学习,解决了农村学子的职业培训问题。,经过培训的人才进入卓达集团产业中工作,为卓达集团创造了巨大的价值。人才就是一切效益的中心,注重人才的培养,这是具有战略性眼光的发展计划。就像郭校长说的:“我们是民办学校,但学校追求的不是经济利益

  积极改革 摸索实用人才培养道路 全新的教育培养先进的人才

  职中生毕业后如何顺利找到工作,这是所有的职业学校必须考虑和面对的难题,没有了出路,接受职业技能培训就没有任何意义。参加卓达高级职业学校学习的所有大中专班和职业培训班的学生,都将接受不同于传统理念的先进素质教育和职业培训。并着力改变所学与所用脱节;学历与能力不符;理想和现实相左的教育现状。结合时代青年的特点、社会经济发展需求、学生求职、求学愿望,运用卓达先进的企业理念和独到的教学方法提高学生的职业道德、价值观念和审美取向,即:文化基础和专业技术+品格修养和适应能力。力求让学生真正成为复合型的专业技术人才,为进入社会更好的履行岗位职责实现长期就业而打下坚实的基础。从2004年开始,卓达高级技能培训学校开始改革,并摸索出一套实用人才培养道路。


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