民企中高级人才对营销采购、物流、人力资源及项目管理类的管理人才求之若渴。复合型人才成为需求量最大的岗位。同时，一些需求量最大的普通技能岗位缺口率达到５０％。这是日前上海市劳动力市场发布的今年一季度行情显示的信息。
　　
    从一季度劳动力市场专业人员需求排行榜看，记者发现，需求量最大的岗位就是复合型人才。电信市场是其中一个很典型的例子。电信市场的竞争日趋激烈，对人才层次的要求也不断升级。电信企业开始大举充实营销队伍，电信设备销售人员和网络设备销售人员都属于这一类，既懂技术又懂市场营销的人才成为市场新的需求亮点。
　　
    而排行榜中的工业产品设计制作人员、多媒体制作员、模具设计人员、室内装饰设计员、包装设计制作员、现代工艺美术设计员，都属于既会动脑又会动手的“灰领”人才。
　　
    此外，随着我国加入ＷＴＯ，与国际接轨日益深入，整个社会进一步开放，既有国际化运作经验，又通晓本地实际情况的管理人才需求量呈现不断放大的迹象，媒体策划和编辑以及出版设计人员就是这种复合型人才。
　　
    这份一季度职场行情同时显示，目前，市场上需求量最大的普通技能岗位包括：服装行业的缝纫工、纺织行业的挡车工、电子行业的操作工、餐饮宾馆行业的服务员等等，但是统计数据显示，这些岗位的需求缺口都达到５０％左右。
　　
    值得关注的是，过去以血缘、亲缘和地缘的“三缘关系”为基础的民营企业现在也开始重视引进中高级人才。通过上海市劳动力市场发布的今年一季度行情，记者发现民营企业对中高级人才岗位的需求中，管理类的职位占据了绝大多数。营销采购、物流、人力资源及项目管理类是其中需求量最大的管理人才。在民营企业专业人员需求职位排行榜中，１０类人才需求量达数千人。
　　
　　附表：
　　民营企业专业人员需求职位排行榜
　　排名 职位 招聘人数
　　１ ＩＴ行业研发技术人员 １０１１
　　２ 区域营销代表 ８７７
　　３ 加工制造业生产经理 ７５２
　　４ 物流经理 ５３５
　　５ 机械工程师 ４６３
　　６ 销售总监 ４１２
　　７ 人力资源管理人员 ３４３
　　８ 建筑房产业项目经理 ２８６
　　９ 国际贸易专员 ２６９
　　１０ 采购经理 ２２５