成都要打造500亿元的产业集群，近年来发展最快的软件产业被寄予厚望。

　　第五届中国国际软件合作洽谈会再次选定成都作为主办城市，为成都软件产业的发展带来了新一轮的历史机遇。打造第一大产业集群的光荣与梦想，再一次点燃了成都软件产业群雄的激情之火。

　　业界共同认可的一个看法是：未来5年，将是成都整个软件产业综合效益、人才、产品等增速最快的时期。但是，伴随发展而来的一些瓶颈问题也将逐渐呈现。这其中，人才、品牌和市场成为影响整个产业发展的三大关键因素。

　　高朋满座，大腕云集。一次国际盛会，在让成都收获掌声和荣誉的同时，也势必会迎来更多的审视和检验。如何突破瓶颈制约，让成都软件产业走上一条科学的、快速的和可持续的发展之路？在第五届软洽会召开之际，本报陆续推出系列调查报道，深度解读成都软件产业发展面临的三大瓶颈问题，探讨破解之策，敬请读者关注。

　　这里非常像大学课堂,但没有老师，只有“技术总监”；没有班长，只有“项目经理”；没有辅导员，只有“人力资源经理”；甚至这里连黑板、粉笔、厚重的讲义和课本也没有。

　　4月12日，高新区天府软件园B区，现代建筑合围的小院子里，一群大学生模样的年轻人正轻声地在走廊里、花台边交谈着；屋内，一名“技术总监”正在讲信息安全，周围坐着一名“项目经理”和32名项目组成员。

　　那么，这里究竟是大学课堂，还是软件企业的开发办公室？

　　要回答这个问题，还是先让我们回到4月4日的2007年度第一次外商投资座谈会的现场。

　　外商发问

　　成都咋招不到软件人才？

　　“专业好外语却不好，外语好专业又不好，这两者结合起来的人才在成都很难找。”2007年度第一次外商投资座谈会上，成都欧盟商会、四川英国商会以及成都迈思信息技术有限公司等单位负责人在发言中提出了同一问题：成都本地缺少国际化水准的软件人才，比如项目经理等。

　　“从去年下半年开始，公司就希望招聘一名项目经理，直到现在，也没有找到合适的人选。”一软件企业老总说。另几家软件企业也纷纷表示，企业求贤若渴，但难以网罗到需要的人才。

　　相同的问题，通过不同方式的表达，抛给了一向自认软件人才完全能满足企业需要并且能不断输送给外地的成都，也引起了在现场听取建议的市领导深深的思考：难道成都真的缺乏软件人才？