“10.1”国庆节以后，华东化工等行业人才需求旺盛，迎来跳槽小高峰。积聚了一个漫长假期的招聘需求，从本周起爆发出来，记者从华东各大固定招聘会处获悉，国庆节后招聘会展位已确定，其中化工及IT、零售行业的招聘需求最为突出。其中突出的现象是，不仅企业求贤若渴，职场人跳槽也形成小高峰。
国际化工巨头目前在华东纷纷加快“布点”速度，但人力资源储备不足，技术、品牌、采购、仓储、信息等专业人才难觅，品类经理等中高层经营管理人才更加稀缺。医药化工行业中的拜耳、陶氏化学、朗盛化学等企业纷纷展开招聘，节后热招的职位有技术代表、市场助理、生产营运主管、实验室主管、生产计划员、资深工程师等。从往年的招聘规律来看，制造业每年都集中在10月发力。国庆过后，上海、无锡、苏州、南京、杭州等将举办大规模的以制造业为主题的招聘会，“长三角现代制造业专业人才招聘会”也将举行，其中化工成为热门。人才需求将集中在技术、生产、管理3块，对技术人才的需求主要集中在2个层面：一是熟练的操作型技术工人，二是集专业知识与技能于一身的技术工程师。
中国医药市场在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元，是世界上增长最快的医药市场。世界著名的制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资，准备扩大在中国的市场份额。卫材、辉瑞、诺华等外资企业频频打出招聘广告，吸引医药代表及医药研发人员加盟，几大公司同时出手搅热职场行情。目前医疗行业人才流动频繁，国内企业终于按捺不住，发起一场又一场大规模招聘活动。据了解，医药人才需求井喷更主要的原因在于各企业加大了对市场的投入，争相推出新产品抢占市场份额，使得人手吃紧。预计此局面还将在明年继续下去。销售人才居医药行业招聘需求首位，医药销售除一般销售才能外，对专业的要求较为苛刻，需要应聘者有医学或药理学功底，此外外企对学历和专业的要求高于国内企业。
山东省人事厅和淄博市人民政府主办的山东省化工人才大型交流会，为苦于找不到合适平台招贤纳士的化工企业提供了招贤的机会，日前来自辽宁、江苏、上海、河北、河南、浙江和该省17市的348家化企与自己急需的8500名人才，在会上达成了用工意向，他们送出的11800多个岗位不仅为刚毕业的学子提供了就业机会，而且让很多希望在所学专业领域内有所建树的专业人才也有了重新创业的机会。348家化工企业早早地就摆下了“摊”，这些企业大为自上海、浙江、江苏、山东等地的名企，他们的案头除摆放了企业的详细介绍展板，还有自己所需的专业人才招聘目录。来自江苏某大型化工公司的人员官表示，他们今年急需的人才从公司的高级管理人员、高级工程师，到仪表、化验员等共有七八种，由于这种专业型的人才交流会相对较少，他们一直苦于招不到合适的人才，所以他们公司对这次招聘会特别重视。
上海人才市场的人士表示，校园招聘会也将成为节后招聘市场的一个热点。因为优秀的用人企业为能够早点进入校园争夺人才，均不惜花重金开展校园招聘工作，由于根据国家规定正式进入校园招聘只能在11月之后，不少企业现在都以宣讲会的形式，变相招揽2007年的优秀毕业生们。“转岗”也日益突出，一项有关调查显示，面对“金九银十”，民营、私营企业职员中有接近一半的人准备“转岗”，经过“十一”假期的调整，加上猎头人员在假期的活动，大部分准备跳槽的人员也开始行动起来了。随着各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也节节攀升，跨国公司的扩张也会给毕业生增添诸多职业机会。从校园招聘的走势来看，原来清一色的外企抢占校园招聘风头的现象将一去不返。国有企业、民营企业以及其他事业单位在校园招聘的队伍中将日趋增多。
