《重庆市高温天气劳动保护办法》（以下简称《办法》）将于今年6月1日起施行。广大劳动者在为《办法》拍手叫好的同时，对高温补贴能否兑现的担心也随之而来。

　　《办法》第十三条规定，劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元~10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元~20元标准发放。记者调查了解到，普通劳动者最关注的是高温补贴能否发放到位。一些在建筑工地上工作的农民工表示，老板如果能严格按照该《办法》规定执行，对他们来说就是大好事，但他们很担心老板不兑现或者打折扣。如果用人单位不按照《办法》规定执行高温补贴，他们也无可奈何。

　　有社会保险等“前车之鉴”，劳动者们对《办法》是否会变成一纸空文的担心并不多余。按照相关政策规定，企业必须为职工缴纳社会保险，但实际上有很多企业不愿缴纳，职工们敢怒不敢言。2005年，重庆市政府常务会议审议通过《重庆市住房货币化分配实施方案》，规定“有条件的企业可比照执行”。但时至今日，基本没有企业自觉地“比照执行”。职工们弄不懂的是，什么是“有条件的企业”、什么是“没有条件的企业”？对于有条件的企业不执行政策，政府又有什么办法和措施来规范？因此职工们担心，《重庆市高温天气劳动保护办法》会不会重蹈覆辙。

　　重庆钢铁集团相关人士认为，如果《办法》硬性规定发放高温补贴，企业可能会从奖金中冲抵。

　　“发放高温补贴，既然是政府‘请客’，就应政府‘买单’。”重庆市公交集团相关人士直言，公交集团有3万多职工工作在生产一线，每年高温补贴就要上千万元，这个钱又从什么地方来？

　　对此，重庆市劳动和社会保障局人士表示，强制发放高温补贴，带有公共利益性质，与法律法规并不抵触。该人士还表示，高温补贴不计入工资总额，在成本中列支，这部分费用是可以免税的，相当于政府也为企业承担了一部分费用。