是担任月薪2800元的总经理助理一职，还是回学校继续学习？考虑了很久，洪辽原最终决定放弃这份对绝大多数求职者来说都称得上不错的工作。他告诉身边的同学：“我会说服老总等我毕业后，再聘用更好的我。”

    说起22岁的洪辽原，新疆轻工职业技术学院就业处的老师又喜又忧。这位2008届工商管理专业的学生，凭借出色的表现在短短7个月的时间就被他所在的实习企业——新疆德汇集团看重，不仅被提升为分公司总经理助理，公司还打算以2800元的高薪请他一直为企业服务。但是，接受工作也就意味着要放弃学业。

    “动过心，待遇这么好，再加上老总很器重我。”洪辽原告诉记者，由于学校专业设置贴近企业需求，他在第一天实习就已经能独立完成工作。不过，工作时间越长，他越觉得自己需要学习的东西越多，所以才最终决定返回学校学习。

    “校企‘联姻’工程实施后，这样的例子在我们学校有很多。”新疆轻工职业技术学院党委副书记、院长葛亮介绍说，针对不少企业出现“技工荒、招工难”现象、而一些毕业生却不能完全适应企业需求等问题，从2004年起，该校每一个重点专业建立一个合作学院，每一个系牵手一家知名企业。

    新疆轻工职业技术学院于2004年与新疆经济报系合作成立新闻传播学院，2006年与新疆金牛生物有限公司合作成立新疆金牛·盖瑞学院，2007年与新疆航天信息股份有限公司合作成立新疆航天信息学院，不仅解决了学生的就业，还提高了就业质量。

    “通过专项技能培训，学员对企业的操作流程更为熟悉，大大缩短了双方的磨合期，基本实现了企业和毕业生的‘无缝’对接。”新疆金牛生物有限公司人力资源部部长孙新华介绍，企业不仅不再担心招不上专业人才，同时还降低了招聘员工的成本，提高了企业员工的整体素质。

    据了解，目前，我区绝大多数的职业技术学校都纷纷和企业建立合作关系，学校从制定教学计划、组织教学、实习以及毕业考试都结合企业需求来安排，毕业生经考核合格后直接进入企业上班，既为企业建立了丰富的“人才资源库”，也为学生搭建了就业“绿色通道”。