职校生也会被人羡慕
“我是从企业走出来的职工子弟，记得当年从子校考上大学的人很少，家长们最大的愿望就是希望子女能顺利考上系统内的建材技校，因为‘只要踏进技校门，就几乎进了国企门’……那时，还在上小学的我，对能上技校的学长们很是羡慕。”这是一位后来从职业学校毕业并在南方就业的高同学的感言。
随着社会对技能型人才需求量的增大，有一技之长的职校、技校毕业生成了企业和用工单位的抢手人才。省劳动和社会保障厅就业处的工作人员介绍说：自1998年起，受高校扩招的影响，加之当时不少企业出现了大批富余人员和下岗职工，一度技校毕业生就业陷入了困境。从2002年起，随着就业形势的好转，技校招生逐渐走出低谷，并迅速回暖。在采访中不少技校负责人不约而同地用“一年一个台阶”来形容这两年的招生进展。
毕业于陕西服装艺术职业学院、已经上班四年的张同学，现在广东东莞一家女装企业做技术指导，月工资达到6000多元。在一次回访中，他的家长欣慰地说：当年孩子成绩不好，毕业后上了这个专业技术学校，孩子学成上班后，才发现这个路子走对了。这位同学也感慨道：“我的几个同学考上了大学，虽然本科毕业但专业不理想，上班后公司和自己互相不满意，只好去上研究生，他们还很羡慕我的工作。我有好技艺，底气很足，现在在工作之余又开始学习服装设计。”
以前南方企业来西安招工总说要多少工人，现在提出的是要多少“技能型人才”，这充分表明没有技术的工人已经不能适应社会需求了。来自苏州劳动部门、带领企业来西安招聘技能型学生的甘处长说：现在的就业形势是高学历学生过剩，而技能型人才紧缺。他表示，技术工人不再是一般的体力劳动者，他们同样是人才，而且是技能型人才，会越来越受到用人单位的欢迎。
“动手能力强”者待遇高
去年春季时，2007年才能毕业的某职业学校数百名专业技能型学生，已被来自浙江一带的数十家企业“提前一年预订一空”。在现场，技术过硬的学生还对用人企业挑三拣四。在西安海棠职业学院，学生还没毕业，就接到来自全国各地的中药美容等单位的用人聘书。“动手能力很强的专业的学生，一毕业工资拿到三四千元，在海棠这样的学校是很普遍的事情。”一位熟知陕西职业学校的业界人士说。
在高学历“工作难”、“就业高不成低不就”等现象左右就业市场的同时，大面积的劳动力市场却出现了技术工人、高级职业技能型人才短缺的现象。一些诸如模具、钳工、车工、焊工、数控技工等都成为“抢手货”，就业“隔年旺”已在许多专业性很强的职业技术学校成为普遍现象。
在我省，各类专业技术类人才不断被东南沿海的企业“哄抢”。学生们还没毕业，就不断有企业到学校里要人，已被“预订”出去的第二年的毕业生必须利用暑假赶课，以便应用人单位的要求提前就业。
