新员工在刚进入工作时，会遇到很多工作上的问题，面对这些问题时会感到沮丧、甚至放弃。那么在面对工作问题时，新员工该问自己哪些问题呢，这些问题对我们规划职业生涯有没有帮助呢？

一、新员工面对的问题

1、缺乏职业生涯定位

为什么来做网络营销？

网络营销是自己的选择吗？

半年职业计划是什么？一年职业计划是什么？

2、没有向职业化员工转变

从学生转变为工作者：仪表、着装、心态、行为

迷恋手机聊天、网上聊天、上网游戏等不良习惯，没有自律

工作态度不端正，象个孩子、象个学生

3、缺乏自己的主见，容易受他人的影响

遇到困难，则容易改变自己的决定

同伴之间消极思想的影响

感觉别人的工作比自己好，没有对自己工作的执着和热情

4、经济压力、人际关系不协调

在销售工作中，需要拜访客户，对于这些费用很多员工不愿付出，或感觉有经济压力

和团队融入不到一起，觉得孤单

5、对工作和生活环境的理想期望和现实落差

宿舍环境觉得不好、交通不方便

对工作环境和期望的不一样

6、工作压力大

销售每天都面对客户的拒绝，这种拒绝让新员工产生很多挫折感，感觉工作压力太大

一段时间内没有见到成效，消极失望

二、新员工必须要问自己的六个问题

1、有没有工作是不需要努力和坚持的？

2、你希望获得更多的收入和能力吗？

3、获得更多的收入和能力是否需要比别人更加努力？

4、现在的工作能否通过努力获得更高的收入？

5、现在的工作能否提高你的能力？

6、现在的工作是合情、合理、合法的吗？对于你的成长有没有意义？

你的职业发展取决于你的职业定位、计划、坚持和努力！ 你现在工作的职业发展道路是否是你需要的？你觉得你现在工作的职业发展道路，你努力可以达到吗？ 如果是你需要的，你努力可以达到，那么唯一你没有达到的原因就是你没有坚持，没有努力！