随着服装业的快速发展，服装技工人才的需要大幅上涨。石家庄市第一职业中专举办的服装专业双选会，出现了供不应求的火爆场面，91名毕业生全部被选走。
双选会召开前一个月，80多家服装企业就向市一职提出了用人需求，由于毕业生人数有限，学校仅选择了20家知名度高、有良好企业文化、劳资关系比较协调的企业。昨天，包括北京鹏达制衣、杰西卡服饰等大型企业在内的20家企业，为学校91名毕业生提供了约300个岗位。这就意味着300多个岗位等着一个人去“挑”。
“机工、技术、样衣月工资1000-1500元，打板、设计月工资1200-1800元……”记者在现场发现，此次企业招工月工资普遍有100到200元的提高，上涨幅度相对较大。尽管如此，很多企业岗位还是出现了空缺的局面。际华3502职业装有限公司今年有300名用工需求，可该校今年的服装专业毕业生总共不到100名。
职校的学生不仅成了企业争夺的紧俏人才，而且他们对企业的选择也越来越高。拥有服装设计定制工中级工证书的聂卓卓认为，布景要看企业提供的薪水，而且还要看岗位是否适合自己。“以前是学生抢工作，现在是企业抢人才。”市一职专校长吕明说。面对服装专业出现的“技工荒”，一些企业呼吁，从农村初中毕业生中挖技能人才，对他们进行职业高中教育或职业技能培训，尽快提高就业能力，这样还能解决农村初中毕业生辍学人才流失问题。
际华3502职业装有限公司人力资源部部长张建中则认为，通过选择剩余劳动力再培训的途径来解决。去年起公司陆续招聘社会人员，进行自主培训和短期培训然后就业。其中，80%来自农村，他们大都是初中学历，这也为大批农村劳动力转移到城市求职提供了机会。
